Team-Entwicklung: Wahrer Team Spirit gewinnt jedes Spiel

Der Fokus für jedes Teammitglied: eine anerkennende innere Haltung ausbauen, die Fähigkeiten der anderen wahrnehmen und sich motiviert auf das gemeinsame Ziel und ein Zusammenspiel ausrichten.

Video abspielen

Bring Dich und Dein Team durch gezielte Trainings aufs nächste Level

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile. Wer von der Kraft eines starken Teams profitieren möchte, braucht Team Spirit!

Das Team lernt, Team Spirit zu kreieren. Es erfährt, wie wichtig es ist, im Alltag eine anerkennende Kommunikationskultur zu leben und präzises Feedback zuzulassen. So können Verhaltensweisen, Prozesse und Abläufe, die nicht funktionieren, kontinuierlich verbessert werden. Die Produkt- und Dienstleistungsqualität steigt und alle arbeiten mit Freude, Spaß und Fokus zusammen.

Selbsterfahrung und Reflektion bringen Nachhaltigkeit

Was Trainingsteilnehmer in praktischen Übungen persönlich erleben und erfahren, führt zu tieferen Erkenntnissen.

Das Prinzip der Eigenverantwortung ist auch in der Team-Entwicklung ein zentrales Thema und trägt entscheidend zum Team-Erfolg bei. Wir trainieren Kommunikations- und Verhaltenstools wie Anerkennung und Feedback und aktivieren damit die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Teilnehmers. Das Team erfährt, wie es sich zu Spitzenleistungen motiviert, Konflikte löst und gemeinsame Ziele erreicht.

Team-Entwicklung: Wahrer Team Spirit gewinnt jedes Spiel

Der Fokus für jedes Teammitglied: eine anerkennende innere Haltung ausbauen, die Fähigkeiten der anderen wahrnehmen und sich motiviert auf das gemeinsame Ziel und das Zusammenspiel ausrichten. Das Team lernt, Team Spirit zu kreieren. Es erfährt, wie wichtig es ist, im Alltag eine anerkennende Kommunikationskultur zu leben. Und es lernt, präzises Feedback zu den Verhaltensweisen, Prozessen und Abläufen zuzulassen, die nicht funktionieren und verbessert werden sollen.

Dadurch entsteht eine offene Fehlerkultur, die Fehler einzig zur Verbesserung und Optimierung nutzt. Das Ergebnis: Alle gewinnen. Das Team hat durch die anerkennende Haltung jedes Einzelnen Spaß und ist motiviert. Produkte und Dienstleistungen werden durch die Fähigkeit, Feedback zu geben, kontinuierlich verbessert  und somit gleichzeitig der Kunde glücklich gemacht. Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens folgt.

Wenn es um die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Teams geht, werden die Auswirkungen der inneren Haltung massiv unterschätzt. Wie oft höre ich ein Team sagen: „Das Teammitglied X war zwar sehr kompetent und konnte eine große Arbeitsmenge bewältigen, hat aber dauernd negative Stimmung verbreitet. Wir kommen als Team ohne X besser zurecht. Auch, wenn das mehr Arbeit für jeden Einzelnen von uns bedeutet. Wir schaffen das gut und es geht uns allen besser.“

Beschreibung:
Die Team-Entwicklung bietet Teams Zeit und Raum, um sich aus einer anderen Perspektive besser kennen und verstehen zu lernen. Werte und Kommunikationsweisen werden psychologisch erklärt und durch praktische Übungen für jeden Teilnehmer erfahrbar.

Schwerpunkte: 
Wir trainieren Kommunikations- und Verhaltenstools wie Anerkennung, Feedback und Eigenverantwortung und aktivieren damit die persönliche Entwicklung jedes Teilnehmers. Dein Team erfährt, wie es sich energetisch zu Spitzenleistung motivieren oder sich massiv demotivieren kann. Konflikte können anschließend klar benannt und ausgeräumt werden.

Für wen geeignet:
Die Team-Entwicklung eignet sich für alle Teams, die an einem gemeinsamen übergeordneten Ziel arbeiten. Aus aktuellem Anlass eignet sich eine Team-Entwicklung auch besonders für Teams, die durch Home Office oder unterschiedliche Aufgaben wenig persönliche Berührungspunkte haben.

Dauer:
Das Training konzipieren wir individuell nach Bedarf, Teamgröße und Aufgabenstellung. Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass Lernen und Entwicklung nicht durch Wissen, sondern durch Wiederholung, Vertiefung und Training nachhaltige Ergebnisse erzielt. Deshalb biete ich keine einmaligen Trainings an, sondern arbeite mit mehrteiligen, vertiefenden und begleitenden Trainings. Nach einem ausführlichen Gespräch mit dem Auftraggeber erhält dieser ein unverbindliches Angebot.

Ablauf:
Individuell nach Angebot und Absprache für 6 – 12 Teilnehmer.

Ergebnisse:
Eigen- und Teammotivation, eine anerkennende Haltung und Kommunikation innerhalb des Teams, steigende Eigenverantwortung, eine produktive Feedback-Kultur, Konfliktbewältigungsstrategien und eine höhere Identifikation mit dem Unternehmen.

Starte heute kostenfrei – Dein neues Leben beginnt hier

Sichere Dir Deine Coaching-Challenge und komm in 7 Tagen in Deine Kraft

So beginnt eine Zusammenarbeit

Formular ausfüllen

Klicke auf den Button „Jetzt starten“ und fülle das kurze Formular aus oder ruf mich an.

Bewerbungseingang

Ich melde mich bei Dir, sofern Deine Angaben vollständig sind.

Kennenlernen

In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, bestimmen Deinen Status Quo und legen Deine Ziele fest.

Dein Konzept

Anschließend erarbeiten wir ein individuelles Coaching- oder Trainingskonzept, das Dich und Dein Team zum Erfolg führt.

Bring Dich oder Dein Team mit gezielten Trainings aufs nächste Level

Ein Training mit einem erfahrenen Coach und nach moderner Methodik festigt die Verbindung im Team, löst Konflikte, stärkt die Motivation und fördert die Entwicklung des Einzelnen – und der Gruppe. Das perfekte Tool für jedes innovative Unternehmen.

Das sagen meine Kunden über unsere Zusammenarbeit

Wiebke Losekamp

Reservierungsleiterin, Grand Hotel Hessischer Hof

Liebe Frau Ortner, ich wollte mich auf diese Weg noch einmal bedanken. Ich weiß, ich habe es schon gesagt, aber Sie waren in den vergangenen Monaten eine fortwährende Quelle der Inspiration für mich. Ich werde die Trainings mit Ihnen vermissen. Jedes unserer Gespräche hat mich weiter gebracht und viele Dinge sind mir im Kopf geblieben. Ich denke oft an Ihre Tipps. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre neuen Projekte und hoffe, Sie inspirieren auch dort genauso die Menschen. Bleiben Sie, wie Sie sind!
Carolin Jungmann

Redakteurin, Lektorin, PD-Berater der öffentlichen Hand GmbH

Ich dachte immer, ich wüsste, was in der Kommunikation mit Männern funktioniert, aber Melanie Ortner hat mir gezeigt, wie es noch besser gehen kann. In dem drei-tages-Seminar „Erfolg für Frauen“ ist mir ein Licht nach dem anderen aufgegangen! Die Umsetzung des Gelernten muss ich an der einen oder anderen Stelle noch üben, aber der Praxistest hat mich begeistert: es funktioniert tatsächlich!
Björn Stremme

Stellvertretender Direktor, Breidenbacher Hof Düsseldorf

Liebe Melanie, D A N K E !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Alles dein Erfolg. WAHNSINN! Mit viel Enthusiasmus und Elan hast du unsere Mitarbeiter in allen Trainings nachhaltig für das Thema Upselling begeistert. Die Mitarbeiter verfolgen das Thema Upselling nun konsequent und somit konnten wir Dank deiner Hilfe unser Geschäftsergebnis noch weiter positiv beeinflussen. Du vermittelst die Techniken sehr kompetent, lebendig und überzeugend. Im Nachgang an das Training war jeder Teilnehmer von seinen eigenen Upselling-Fähigkeiten mehr als überrascht. Ein Training, das absolut zu empfehlen ist!
Prof. Dr. Aaron Schmitt mit Frau Dr. Katja Schmitt
Meine Frau und ich haben dieses Jahr mit einem gemeinsamen Erfolgsrückblick beschlossen und festgestellt, dass vieles sehr gut gelaufen ist 2018. Vieles davon haben wir Ihnen zu verdanken. Wenn Sie jetzt unmittelbar etwas entgegen könnten, würden Sie vermutlich auf unseren Anteil an all den positiven Veränderungen, die wir erfahren haben, verweisen. Uns ist das ganz bewusst, zugleich wissen wir, dass Sie dazu einen entscheidenden Teil beigetragen haben. Dafür bin ich/sind wir Ihnen sehr dankbar.
Joachim Kabamba

Geschäftsführender Gesellschafter, Kabamba Aerospace GmbH

Als Gesellschafter und Geschäftsführer einer kleinen GmbH, die international tätig ist, hat mich das Coaching bei Fr. Ortner in den letzten 6 Jahren weitergebracht. Ich konnte Umsatz und Ertrag der GmbH jeweils verdreifachen. Dieser Erfolg steht in direkter Verbindung mit dem Coaching – Vielen Dank!
Nadja Dahlmann

Inhaberin Blumen Flower Power

Liebe Frau Ortner, die letzten 10% haben wir auch noch geholt. Das alles nach 2 Gesprächen. Möglicherweise werde ich nach Ende des Coachings die erste Päpstin!
Swaantje Hinrichs-Stark

Senior Head of Retail Stores/Shops GER/AT/CH/PL, HUGO BOSS AG

Mit Melanie habe ich in zwei Kontexten zusammenarbeiten dürfen. Zum einen kam ich mit meinem Retailteam in den Genuss ihres exzellenten Servicetrainings. Mein Team und ich waren begeistert und haben das Erlernte sehr schnell und erfolgreich umgesetzt. Zum anderen durfte ich auch privat mit Melanie arbeiten. In einem Coaching, das ich auf Grund einer für mich schwierigen Zeit gebucht hatte, hat sie mich intensiv begleitet, meinem Leben Orientierung und eine neue Richtung zu geben. Heute bin ich sehr glücklich mit dem was ich tun und wie ich leben darf! Vielen Dank Melanie!
Monika Waßer

Direktionsassistentin, Excelsior Hotel Ernst

Im Namen des gesamten Teams, insbesondere Herrn Plesser, danken wir Ihnen sehr herzlich für das sehr gute Training. Sie haben Impulse gesetzt, uns zum Nachdenken angeregt und eine Menge dazu beigetragen, eine offenere Haltung in vielen Dingen anzunehmen. Vielen Dank für diese großartige Erfahrung. Ich spreche im Namen aller teilnehmenden Kollegen und wir freuen uns auf ein baldiges Wiedersehen.
Zurück
Weiter
Wiebke Losekamp

Reservierungsleiterin, Grand Hotel Hessischer Hof

Liebe Frau Ortner, ich wollte mich auf diese Weg noch einmal bedanken. Ich weiß, ich habe es schon gesagt, aber Sie waren in den vergangenen Monaten eine fortwährende Quelle der Inspiration für mich. Ich werde die Trainings mit Ihnen vermissen. Jedes unserer Gespräche hat mich weiter gebracht und viele Dinge sind mir im Kopf geblieben. Ich denke oft an Ihre Tipps. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre neuen Projekte und hoffe, Sie inspirieren auch dort genauso die Menschen. Bleiben Sie, wie Sie sind!
Carolin Jungmann

Redakteurin, Lektorin, PD-Berater der öffentlichen Hand GmbH

Ich dachte immer, ich wüsste, was in der Kommunikation mit Männern funktioniert, aber Melanie Ortner hat mir gezeigt, wie es noch besser gehen kann. In dem drei-tages-Seminar „Erfolg für Frauen“ ist mir ein Licht nach dem anderen aufgegangen! Die Umsetzung des Gelernten muss ich an der einen oder anderen Stelle noch üben, aber der Praxistest hat mich begeistert: es funktioniert tatsächlich!
Björn Stremme

Stellvertretender Direktor, Breidenbacher Hof Düsseldorf

Liebe Melanie, D A N K E !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Alles dein Erfolg. WAHNSINN! Mit viel Enthusiasmus und Elan hast du unsere Mitarbeiter in allen Trainings nachhaltig für das Thema Upselling begeistert. Die Mitarbeiter verfolgen das Thema Upselling nun konsequent und somit konnten wir Dank deiner Hilfe unser Geschäftsergebnis noch weiter positiv beeinflussen. Du vermittelst die Techniken sehr kompetent, lebendig und überzeugend. Im Nachgang an das Training war jeder Teilnehmer von seinen eigenen Upselling-Fähigkeiten mehr als überrascht. Ein Training, das absolut zu empfehlen ist!
Prof. Dr. Aaron Schmitt mit Frau Dr. Katja Schmitt
Meine Frau und ich haben dieses Jahr mit einem gemeinsamen Erfolgsrückblick beschlossen und festgestellt, dass vieles sehr gut gelaufen ist 2018. Vieles davon haben wir Ihnen zu verdanken. Wenn Sie jetzt unmittelbar etwas entgegen könnten, würden Sie vermutlich auf unseren Anteil an all den positiven Veränderungen, die wir erfahren haben, verweisen. Uns ist das ganz bewusst, zugleich wissen wir, dass Sie dazu einen entscheidenden Teil beigetragen haben. Dafür bin ich/sind wir Ihnen sehr dankbar.
Joachim Kabamba

Geschäftsführender Gesellschafter, Kabamba Aerospace GmbH

Als Gesellschafter und Geschäftsführer einer kleinen GmbH, die international tätig ist, hat mich das Coaching bei Fr. Ortner in den letzten 6 Jahren weitergebracht. Ich konnte Umsatz und Ertrag der GmbH jeweils verdreifachen. Dieser Erfolg steht in direkter Verbindung mit dem Coaching – Vielen Dank!
Nadja Dahlmann

Inhaberin Blumen Flower Power

Liebe Frau Ortner, die letzten 10% haben wir auch noch geholt. Das alles nach 2 Gesprächen. Möglicherweise werde ich nach Ende des Coachings die erste Päpstin!
Zurück
Weiter

Du hast noch Fragen?
Ich habe Antworten!

Die optimale Teamgröße für einen Trainer sind 6 bis 12 Teilnehmer. So kann jeder Einzelne individuell angesprochen und einbezogen werden. Größere Trainingsformate sind trotzdem möglich. Diese führe ich mit Trainingsassistenz und technischer Unterstützung durch (Audio/Video/Beamer).

Trainings werden individuell konzipiert und kalkuliert. Mein regulärer Tagessatz startet bei 2.500,00 EUR zzgl. USt und enthält neben dem Training an sich auch sämtliche Unterlagen für die Teilnehmer.

Bis zu 8 Teilnehmern kann ein Training auf Wunsch in meinen Räumen in Mainz stattfinden. Meist finden die Trainings direkt am Firmensitz statt. Die Reise- und Verpflegungskosten übernimmt der Auftraggeber.

Wenn Führungskräfte auf Augenhöhe an der Team-Entwicklung teilnehmen, trägt das immer zum Team Spirit bei und wird als Wertschätzung empfunden. Zudem kannst Du als Vorgesetzte das Gelernte im Alltag nachhalten, weil Du die Inhalte im Detail kennst. Deine Teilnahme ist jedoch keine Grundvoraussetzung, um ein Team zu stärken und zu entwickeln.

Wenn die Geschäftsführung und Führungskräfte das Training beauftragen, daran aber selbst nicht teilnehmen, finden nach den Trainings Follow Up-Gespräche statt. Dabei erhält der Auftraggeber eine Rückmeldung über den Trainingserfolg und wir besprechen Prozesse, Entwicklungen und Handlungsempfehlungen. Persönliche Inhalte der Teilnehmer werden vertraulich behandelt.

Bist Du bereit für positive Veränderung?

Täglich ein Video

Free for you: 7 Tage, die Dein Leben verändern!

Jetzt starten

Nimm jetzt Kontakt mit mir auf!

Nimm Kontakt auf!
Per Telefon

+49 173 3819635

Starte heute den Weg zu deinem erfüllten Leben: 7 kostenfreie Video-Aufgaben für deinen Erfolg